Hakimiyet
- Büronun üzerine kurulu bulunduğu çalışma yöntem ve kurallarına sıkı bağlılık.
Hukuku Ekibi
- Hukuk hayatında birbirini desteklemenin ve problemleri beraber çözmenin iş hayatında ses getirdiğine inanırız. Bu gerekçeyle bilgi, tecrübe ve parlak fikirlerin transferine önem verilir. Büroda çalışanlarını ‘personel’ olarak değil, herbir çalışan ‘hukuk ekibi’ ‘nin bir üyesi olarak kabul edilir. Büro iç çalışma yapılanması da bunun üzerine inşa edilmiştir. İlgili ulusal ve uluslararası kurum/kuruluşlarla yakın işbirliği ve dayanışma içinde ekip çalışmasına önem verilir.
Saygı
- Faaliyet alanıyla ilgili tüm taraflara karşı saygılı, adil, anlayışlı ve ağırbaşlı davranılması, farklı düşünce ve görüşlere değer verilmesi ve sorumlulukların yerine getirilmesinde profesyonelce hareket edilmesidir.
Değişim ve Gelişim
- ‘Her gün bir adım ileri bir basamak yukarı’ düsturunu çalışma metotlarına ve büro alt yapılarına uygulamıştır.
- Değişmeyen tek şeyin değişim olmasından hareketle; çalışma yöntem ve felsefesine değişimin sürekli olması esası getirilmeye çalışılmıştır…
- Gelişme ve değişimin toplumdan önce hukukta olması gerektiğine inanır. Böylelikle hukuk kuralları toplumdaki gelişmeleri ve değişmeyi tetikler; yada değişimin ve gelişimin hız kazanmasını sağlar. Hukuk kurallarının toplumdaki gelişmelerin önünde bir engel olarak durmasını kabul etmez.
- Bu mantık silsilesi içinde hukuk büroların da müvekkile önerilecek çözümlerin dar statükocu çözüm içinde değil; yeni içtihat ve yeni yöntem oluşturacak metodlarla emsal çözüm öneriler sunma ilkesidir.
Kurumsal ve İstikrarlılık
- Avukatların ölümüyle bilgi ve tecrübe birikiminin de ölmemesi gerekmektedir. Bunların gelecek nesillere aktarılmasının bir şekilde sağlanması verilecek hukuk hizmetlerinin daha kaliteli olması açısından zorunlu olduğuna inanır.
- İstikrarlılık kaliteli hukuk hizmetinin anahtarıdır.
- Hukuk bürolarının hedeflerinin gelecek yıllara; hatta yüzyıllara, taşıması için hukuk bürolarının kendi içinde ve dışarıdan organizasyonlarla birlikte örgütlenmelerin olması gerektiğine inanır.
- Bunun yolunun ise hukuk bürolarının kurumsallaşmasıyla olduğu inancını benimser. Kurumsallaşma istikrarı; istikrar ise, sürekli kendini geliştirmeyi; geliştirme de kaliteli hukuk hizmetini ve hukukun gelişmesi sonucunu doğuracaktır.
- Hukuk büromuz yukarıda yapılan açıklamaları kurumsallaşma ve istikrar anlamında ilke ve felsefesi olarak benimsemiştir. Hukuk ekibimizin her bir üyesi ve bu yöndeki çalışmaların hiç bitmeyeceğini büro içinde sonradan gelen ekip üyelerine bu mirasın ve nöbetin devir edileceği bilincini istisnasız taşımaktadır.
Hedeflilik
- Büronun ilgi alanlarını açıklayan bu ilke uzmanlaşmanın önemini ve büronun faaliyet alanlarının rotasını belirler.
- Değişen ve gelişen dünya da çok çeşitli alanlar ve sektörler bulunmaktadır. Genel hukuk kurallarının yanında ihtisaslaşma da sürekli çığ gibi büyümekte hatta bu mahkemelerin görev dağılımlarını da çeşitlendirmektedir. Bundan son yoktur. Toplumun ve teknolojinin gelişmesi yeni alanların ortaya çıkmasına ve yeni düzenlemelerin doğmasına neden olmaktadır. Her düzenleme; beraberinde bilgi ve uzmanlığı da getirmektedir…
- Büromuz iç dinamizmini, belirlediği ilgi alanına göre gerçekleştirmiştir. İlgi alanları ile özdeşleşmeyi hedeflemiştir.